背景

考勤是企业管理的重要组成部分，对于维护正常的工作秩序、提高工作效率具有至关重要的作用，近期我公司考勤管理存在一些问题，如部分员工迟到早退、缺勤未请假等现象频发，严重影响了公司的整体运营效率和员工的工作积极性，为此，公司决定对考勤管理进行整改，并成立了专项整改小组，经过一段时间的整改工作，现就整改落实情况进行汇报。

整改措施

1、加强宣传教育：通过公司内部通知、员工大会等形式，加强对考勤制度的宣传教育，提高员工对考勤重要性的认识，引导员工自觉遵守考勤制度。

2、完善考勤制度：结合公司实际情况，对考勤制度进行完善，明确考勤规定，制定严格的考勤纪律，为整改工作提供制度保障。

3、强化监督检查：设立专门的考勤监督岗位，加强对考勤情况的监督检查，对违规行为进行及时纠正和处罚。

4、建立奖惩机制：建立考勤奖惩机制，对遵守考勤制度的员工进行表彰和奖励，对违反考勤制度的员工进行处罚，以激励员工自觉遵守考勤制度。

整改落实情况

1、宣传教育方面：通过公司内部通知、员工大会等形式，广泛宣传考勤制度的重要性，使员工充分认识到遵守考勤制度的重要性，各部门负责人也积极组织员工学习考勤制度，提高了员工的制度意识。

2、制度建设方面：结合公司实际情况，对考勤制度进行了完善，明确了考勤规定和纪律，为整改工作提供了有力的制度保障。

3、监督检查方面：设立专门的考勤监督岗位，加强对考勤情况的监督检查，各部门负责人也加强对本部门员工的考勤管理，对违规行为进行及时纠正和处罚，整改期间，共查处违规行为XX起，有效遏制了违规现象的发生。

4、奖惩机制方面：建立考勤奖惩机制，对遵守考勤制度的员工进行表彰和奖励，对违反考勤制度的员工进行处罚，通过奖惩机制的建立，激发了员工的工作积极性，提高了员工遵守考勤制度的自觉性。

成效显著

经过一段时间的整改工作，公司考勤管理得到了明显改善，员工迟到早退、缺勤未请假等现象得到了有效遏制，公司的整体运营效率和员工的工作积极性得到了显著提高，通过此次整改工作，员工的制度意识得到了提高，遵守制度的自觉性得到了增强。

存在问题及建议

在整改过程中，也发现了一些问题，如部分员工对考勤制度仍存在模糊认识，部分部门负责人对考勤管理的重视程度不够等，针对这些问题，建议进一步加强宣传教育，提高员工对考勤制度的认识；加强对部门负责人的培训和管理，提高其对考勤管理的重视程度。

通过本次考勤整改工作，公司取得了显著成效，但我们也应清醒地认识到，考勤管理是一项长期的工作，需要持续不断地进行改进和完善，建议公司继续加强考勤管理，建立健全长效机制，为公司的发展提供有力保障。