随着世界格局的不断变化，军事竞争日趋激烈，在这样的时代背景下，我国为了提升国防实力，保障国家安全，提出了“人才强军”战略，这一战略的实施，旨在通过优化人才结构、提升人才素质、构建新时代军事人才体系，为实现强军目标提供坚实的人才保障。

人才强军战略的重要性

人才是军队建设的核心，是战斗力的源泉，在新时代的军事竞争中，人才的重要性愈发凸显，落实人才强军战略，对于提升我军现代化建设水平，增强军队战斗力，维护国家安全具有重要意义，这也是我军适应世界军事变革，实现军民融合深度发展的必然要求。

人才强军战略的实施路径

1、优化人才结构，针对我军当前的人才状况，我们需要进一步优化人才结构，加大高层次人才的培养和引进力度，注重基层人才的培养，打造一支结构合理、素质优良的人才队伍。

2、提升人才素质，通过加强教育培训，提升现有军事人才的综合素质，还需要注重人才的创新能力培养，打造一支具有创新精神、敢于担当的人才队伍。

3、构建新时代军事人才体系，根据我军的实际情况，构建以高层次人才为核心，以专业人才为基础，以复合型人才为重点的军事人才体系。

落实人才强军战略的措施

1、深化军事教育改革，通过改革军事教育体制，优化课程设置，加强实践教学，提升军事教育的质量和效果。

2、加大人才引进力度，通过制定优惠政策，吸引更多优秀人才投身国防事业，加强与地方院校、科研机构的合作，共同培养高素质军事人才。

3、营造良好的人才发展环境，为军事人才提供良好的工作环境和生活待遇，解决他们在工作、生活中遇到的困难，让他们无后顾之忧地投入到国防事业中。

人才强军战略的长远影响

1、提升军队现代化水平，通过实施人才强军战略，我军将拥有更多高素质、高技能的人才，这将极大地推动军队的现代化建设。

2、增强军队战斗力，高素质的人才队伍将带来先进的军事理念、技术和装备，从而增强军队的战斗力，提高我国在国际舞台上的军事地位。

3、推动军民融合深度发展，实施人才强军战略将促进军民之间的交流和合作，推动军民融合深度发展，为我国的经济社会发展注入新的活力。

落实人才强军战略，是我军适应新时代军事竞争的重要举措，我们必须以高度的责任感和使命感，积极推进人才强军战略的实施，构建新时代军事人才体系，为实现强军目标提供坚实的人才保障，这不仅是军队建设的需要，也是国家发展的需要，更是民族振兴的需要，让我们携手共进，为实现中华民族的伟大复兴贡献力量。